У майже пів сотні німецьких компаній стартував експеримент із чотириденним робочим тижнем

З лютого сотні співробітників 45 німецьких компаній працюють із трьома вихідними на тиждень. При цьому зарплату їм виплачуватимуть у повному обсязі. Чотириденний робочий тиждень запровадили для того, аби з’ясувати, чи справді це може зробити співробітників не тільки здоровішими й щасливішими, а й продуктивнішими, як припускають профспілки.

«Дослідження Gallop з’ясувало, що низька залученість і працездатність коштувала світовій економіці 8,1 трильйона євро у 2023 році», — зазначає видання.

Експерименти з чотириденним тижнем у США і Канаді показали позитивні результати — поліпшення фізичного і психічного здоров’я, а також зниження рівня вигорання. За підсумками експерименту жодна з компаній, що брали участь, не планувала повертатися до п’ятиденного тижня, наголошують журналісти.

Водночас, на думку міністра фінансів ФРН Крістіана Лінднера, перехід на чотириденку поставить під загрозу економічне зростання й процвітання Німеччини.

Які саме німецькі фірми беруть участь в експерименті, не уточнюється, однак відомо, що це компанії з різних секторів, третина з них базуються в Північному Рейні-Вестфалії, 17% - у Баден-Вюртемберзі, 16% - у Баварії, 6% - у Берліні.

2024-02-05
Джерело: www.rup.com.ua